为深入落实关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的工作部署，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为指导实践、推动工作的强大力量，矿山所对下属五个业务部门开展了“以新发展理念引领 为高质量发展赋能”的专题调研，围绕推动改革发展、拓宽业务范围、增强创新能力、加强人才培养、提升管理水平等方面，分别与部门主任、副主任及员工代表进行了座谈。

座谈会上，各部门分别就总体工作情况及亮点、目前存在的主要问题及瓶颈、未来发展的规划与建议、部门间协作的意见和建议、下一步工作计划等方面详细展开介绍，坚持问题导向，主动“揭短板”和“找路子”。领导班子与员工代表进行了面对面沟通交流，了解了员工工作现状及工作生活中面临的主要困难，听取了员工对部门发展的思考和建议。

矿山所所长杨小聪对各部门下一步工作提出五点要求：一是要坚定矿山所发展目标，聚焦六大技术发展方向，通过重大项目打造品牌与名片；二是要清楚认识科技创新与生产经营之间的关系，基于集团的属性和背景，秉持矿山所科技创新、人才培养、平台建设和产业孵化的战略定位，坚信科技创新是根本、生产经营是保障的理念，两者不可或缺，相互融合，相互支撑；三是要明确工作重点，进一步梳理相关业务方向，聚焦独有技术“有所为有所不为”，提高核心竞争力，扎实朝长远目标前进；四是要重视人才招聘与人才培养，加强团队建设，为矿山所高质量发展赋能；五是要强化企业化管理，梳理好部门内部的运行管理模式，加强内部团队融合，提高全员劳动生产率，建立与业务发展相平衡相匹配的团队规模和团队能力，并且同步加强与全所各部门之间的配合与协作。

矿山所领导班子参加调研。

作       者：郝晓燕

责任编辑：李   欣